干部应把压力当“弹簧”
来源:爱游戏电竞在线  作者:爱游戏电竞平台   2022-08-15 02:01:28

  近来,常听有干部说工作压力大。事实上,从身边的一些基层干部也能看出一二,不仅每天工作期间忙个不停,加班加点成为家常便饭。

  基层干部在基层一线,面对群众的办事需求和上级单位布置的繁重工作任务,以及各种考核压力,上面千根线,基层一颗针,基层干部压力大是不争的事实。

  早在2016年就有媒体对某城市市区的173名基层领导干部进行了调查和走访,认为压力较大及压力过大的基层领导干部占39.18%;有压力但能从容应对的基层领导干部占57.89%;很轻松没有压力的基层领导干部仅占2.92%。这说明存在工作压力已经成为基层领导干部的常态。

  一些地方为了减轻干部在岗压力,采取多种方法,帮助基层干部履职尽责。基层干部如何面对工作上的压力,笔者认为,应把压力当“弹簧”,你强它就弱,你弱它就强。

  首先是保持积极乐观的心态,及时做好自身的调整。多做课前功课,多接触群众,多听群众意见,多向同事学习,不断增强岗位的适应性,增强面对压力的情绪调整能力。减少面对复杂工作的自身忧虑。增强自身的抗压能力。

  其次是加强学习提升业务技能,快速提高工作效率。面对各种工作任务,基层领导干部往往按照惯性思维方式,即先看上级怎么要求的,再看别人怎么做的,最后看以前怎么做的,去寻找问题的处理办法。最终结果是工作没有创新,难以做出工作业绩。因此,面对基层繁琐的工作,基层干部应不断加强理论知识和政策法规的学习,提高理论水平和政策水平。强化业务学习,熟练掌握业务流程、业务标准和业务规范,努力提升业务技能。探索业务创新,从方便群众,便于工作开展的角度出发,着力优化业务流程规范,创新工作推进办法,运用科技信息手段提高工作效率。从而有效缓释工作压力。

  第三是培养团队协作精神,增强抵抗工作压力的能力。树立复杂工作简单化的理念,加强跨行业、跨部门之间的合作,促进工作的共同推进,增强工作合力,以此增加工作压力的承受面,降低工作压力。同时也提升了干部责任感和工作信心,又营造了上下级互相信任的组织氛围。(文/隔山)返回搜狐,查看更多